Currículo com experiências breves são mais valorizados pelo RH em 2020

As lições deixadas por Napoleon Hill ao estudar o que chama de "O Segredo" no livro "Pense e enriqueça", dizem que os pensamentos criam a realidade.

Que pensamentos predominam e entre seus colaboradores?

As ciências que estudam comportamentos humanos, sempre tiveram a atenção de pessoas influêntes.

Nos livros de Napoleon Hill, fica claro um padrão nos hábitos de pessoas de sucesso em todos os campos da vida: Cultivar pensamentos de convicção em vez de desejo.

Em resumo, é não se deixar contagiar por ambientes ou pessoas tóxicas.

Cultivar a positividade pode ser difícil quando estamos sozinhos em algumas criações ou decisões difíceis. Em grupo, essa dificulade é ainda maios.

Quando um grupo contém pessoas cronicamente negativas, aí o quadro piora muito.

É assim que o ambiente de trabalho de muitas empresas estão agora, enquanto você lê isso.

Talvez você esteja nesse momento, muito mais feliz por ser sexta-feira, do que ultimamente esteve motivado nas segundas-feiras. Isso não é bom!

Passamos a maior (bem maior mesmo) parte da vida, trabalhando. Se são momentos psicologicamente ruins, como nossa saúde vai refletir no futuro breve, todo esse tempo prejudicando seu sistema físico e o mental?

Atraindo doenças!

A Sindome de Bunout é uma das doenças que vem crescendo junto com a tecnologia, profissionais multitarefas e acompanhamento da concorrência quase que em tempo real com as facilidades da Internet.

Veja os sintomas e outras informações sobre a Síndrome de Bunout, clicando aqui!

A falta de concentração no que pode ser feito e grande concentração no que já foi feito pela concorrência, agiliza a o processo de criação, tanto a ponto de hoje em dia, currículo com mais experiências breves são mais valorizados que os com longas estadas na mesma empresa.Essa mudança radical no Recursos Humanos, tem um motivo: "olho na grama do vizinho".

Não precisamos entrar no mérito dos motivos para tudo isso, talvez não esteja em nosso controle mudar esse quadro, mas como vamos lidar com essa pressão sim, controlamos.

Além da meditação, segundos ou minutos para parar tudo, respirar e se colcoar no eixo, outras iniciativas são bem vindas. As massagens relaxantes por exemplo, sempre funcioam para mente e corpo.

O investimento feito para treinar um novo funcionário é maior do que o de manter um funcionário já treinado e eficiente.

Cuidar do funcionário eficaz, é mais inteligente que pagar o preço da alta rotatividade no quadro de colaboradores.

Em 2020, estamos observando o segunte:

Valorização de mais experiências possível por parte do RH

Jovens se importando mais com o bem estar que com o salário

Então enquanto um padrão pode prejudicar sua empresa, o outro pode ajudar, basta que você veja aí, uma oportunidade.

Os melhores profissionais do mercado podem ser atraídos pelo estilo de vida que sua marca oferece aos colaboradores. O endomarketing vai cuidar para que sua empresa, seja ímã de talentos e o ambiente de trabalho por aí, seja o mais desejado por qualquer jovem, esteja ela procurando ou não recolocação.

Investit em momentos de descompressão é investir em produtividade, criatividade, prevenção de doenças e mais realizações.

Os pensamentos positivos e realizadores de coisas boas, podem ser nutridos sim, crie essa realidade em seu escritório, em sua loja, em sua rede colaborativa.

Conte com a gente!

Excelente 2020 para toda sua gente!

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